ارایه چارچوب مدیریت دانش در شرکت های مستقر در پارک های علم و فناوری ایران
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: HMODIR03_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 562
نویسندگان
کارشناس ارشد، دانشکده مهندسی صنایع و سیستمهای مدیریت، دانشگاه امیرکبیر
استادیار، دانشکده مهندسی صنایع و سیستمهای مدیریت، دانشگاه امیرکبیر
چکیده
امروزه پارکهای علم و فناوری نقش بسیار عمدهای در پیشبرد اقتصاد جهان و ایران ایفا میکنند. این پارکها محل تجمع تعداد بالایی از شرکتهای کوچک و متوسط دانش محور و کارآفرین بوده که دانش در آنها مهمترین مزیت رقابتی محسوب میگردد. همچنین روزانه حجم بسیار بالایی از دانش در این شرکتها خلق و تبادل میشود. این ویژگیها، اهمیت و ضرورت مدیریت دانش در این پارکها و شرکتها مستقر در آن را دو چندان میکند. تاکنون مطالعات گسترده و چارچوبهای نظری متعددی برای بنگاههای تجاری مختلف ارایه شده است، اما به صورت خاص چارچوبی برای مدیریت دانش در شرکتهای مستقر در پارکهای علم و فناوری، چه در ایران و چه در سایر کشورها، یافت نمیشود و مدلها و چارچوبهای موجود نیز مناسب جهت تعمیم دادن به شرکتهای مستقر در این پارکها نمیباشند. این مقاله از یکسو با مطالعه و شناخت پارکهای علم و فناوری ایران و شرکتهای مستقر در آن و از سوی دیگر با مطالعه و بررسی چارچوبهای مدیریت دانش و ادبیات موضوع، چارچوبی جامع و قابل اجرا برای مدیریت دانش در شرکتهای مستقر در پارکهای علم و فناوری ایران ارایه میکند. چارچوب پیشنهادی از چهار بخش و 20 فاز تشکیل شده است. برای ارزیابی چارچوب پیشنهادی، از مطالعه میدانی استفاده شده است و پرسشنامههایی میان خبرگان مدیریت دانش و مدیران شرکتهای مستقر توزیع گردید که تحلیل نتایج بهدستآمده از طریق آزمون ناپارامتریک دوجملهای، نمایشگر تایید تمامی بخشها، فازها و گامهای چارچوب پیشنهادی میباشد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش؛ چارچوب مدیریت دانش؛ پارک علم و فناوریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.