بررسی تاثیر آموزش بر روی آگاهی، نگرش و عملکرد کارگران جایگاه های سوخت منتخب در خصوص بنزن هوا در 22 منطقه در شهر تهران در سال 13

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: هفتمین همایش ملی مدیریت آلودگی هوا و صدا
  • کد COI اختصاصی: CANPM07_015
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 439
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه سرمدی

دانشجوی کارشناسی گروه مهندسی بهداشت محیط دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم پزشکی تهران

گیتی کاشی

عضو هیات علمی دانشکده گروه مهندسی بهداشت محیط دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم پزشکی تهران و عضو مرکزتحقیقات پالایش آب WPRCدانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تهران

جلیل محمودی

دانشجوی کارشناسی گروه مهندسی بهداشت محیط دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم پزشکی تهران

چکیده

ضرورت و هدف:بنزن، به عنوان یکی از شاخص های اصلی هیدروکربن های آروماتیک در هوای آزاد و آلاینده مقاوم آلی برای ارزیابی آلودگی هوای آزادشهری شناخته می شود. سازمان محیط زیست آمریکا بنزن را در گروه A1 سرطانی قرارداده اند که موید سرطان زایی قطعی آن برای انسان است. اهداف این مطالعه بررسی تاثیر آموزش بر روی آگاهی، نگرش و عملکرد کارگران جایگاه های سوخت منتخب در خصوص بنزن در 22 منطقه در شهر تهران در سال 1397 مورد بررسی قرار خواهد گرفت. روش تحقیق:این تحقیق از نوع توصیفی تحلیلی در جایگاه های سوخت منتخب کلانشهر تهران در بازه زمانی - 1 / 7 / 1397 الی 1 / 8 / 1397 انجام گرفت. روش نمونه گیری در این پژوهش، براساس پیش/پساآزمون خوشه ای تصادفی و مداخله ای است. 22 جایگاه سوخت در مرکز، جنوب، شرق، غرب و شمال کلانشهر تهران قرار دارند. ابزار جمع آوری، پرسشنامه محقق ساخت بود که با حضور در محل در نوبت کاری تکمیل شدند. پرسشنامه دارای متغیرهای دموگرافیکی) 7 سوال(و سوالات آگاهی) 10 سوال و 30 ماده(بود که توسط کارگران تکمیل شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری کای دو وسطح معنی داری 05 / استفاده گردید. نتایج:میانگین امتیاز آگاهی کارگران و بخش اداری به ترتیب 86 / 1 ± 6 / 63 ( 96 - 12 ( در حد عالی) 70 % پاسخ صحیح به سوالات( و 66 / 3 ± 8 / 82 ( 84 - 24 ) در حد خوب) 5 / 68 % پاسخ صحیح به سوالات( بود. میزان امتیاز آگاهی کارگران و بخش اداری در مورد ویژگی های بنزن به ترتیب 45 / 0 ± 76 / 8 ( 12 - 1 (در حد خوب و 68 / 0 ± 24 / 9 ( 12 - 0(در حد خوب بود. میانگین امتیاز عملکرد کارگران و بخش اداری به ترتیب 18 / 3 ± 28 / 75 ( 104 - 48 ( در حد بسیار رضایت بخش و 86 / 2 ± 88 / 74 ( 48 - 96 (در حد رضایت بخش بود. میزان امتیاز عملکرد کارگران و بخش اداری در مورد ویژگی های بنزن به 79 / 0 ± 56 / 10 ( 1 - 12 ( در حد خوب و 78 / 0 ± 52 / 10 ( 12 - 1(در حد خوب بود. مقدار همبستگی معنی داری بین امتیاز آگاهی با متغیر عملکرد ) 017 / 0 > P (، موقعیت جغرافیایی ایستگاه سوخت) 023 / 0 > P (و شغل) 045 / 0 > P (بدست آمد.

کلیدواژه ها

آگاهی، بنزن، نگرش، کارگران و بخش اداری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.