مقایسه خصوصیات مدیران بلایا با مدل هوش هیجانی بار-آن
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: هشتمین کنگره بین المللی سلامت در حوادث و بلایا
- کد COI اختصاصی: ICHED08_181
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 369
نویسندگان
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد- دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد
دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی یزد- دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد،
دانشکده پرستاری رازی کرمان- دانشگاه علوم پزشکی کرمان
چکیده
زمینه و هدف: توانایی افراد در ارزیابی، بیان و تنظیم احساسات و هیجانات خود و دیگران و استفاده مناسب و کارآمد از آن برای هدایت و کنترل اندیشه و عمل خود، موضوع هوش هیجانی است. برادبری و گریوز، ارتباط هوش هیجانی را با 33 رفتار شغلی مهم، مورد بررسی قرار داده و نشان دادند که هوش هیجانی، با بیشتر آنها ارتباط دارد. هوش هیجانی مهم ترین عامل برای پیش بینی عملکرد فرد در محیط کار و قوی ترین نیرو برای رهبری و موفقیت است. بار آن در مدل خود هوش هیجانی را به پنج شاخص وپانزده زیر شاخص تقسیم می کند: الف) شاخص های درون فردی شامل: خودشکوفایی، استقلال، خودآگاهی هیجانی، جرات مندی، استقلال ب) شاخص های بین فردی شامل: همدلی، مسیولیت اجتماعی، روابط بین فردی ج)شاخص های سازگاری شامل: حل مسیله،واقع گرایی و انعطاف پذیرید) شاخص های مدیریت استرس شامل: کنترل تکانه ها و تحمل استرس ه) شاخص های خلق عمومی شامل: شادکامی و خوش بینی. بر اساس مطالعات مدیریت در شرایط اضطراری و بلایا نیازمند مدیرانی با خصوصیات ویژه ای شامل قاطعیت، انعطاف پذیری، حل مسیله، خلاقیت و نوآوری، برنامه ریزی، ایجاد انگیزه، انجام کار تیمی، احاطه به محیط، مشارکت و تصمیم گیری می باشد.روش کار: مطالعه حاضر به روش مروری در مقالات به مقایسه خصوصیات مدیران بلایا با ابعاد هوش هیجانی پرداخته است.یافته ها: همانطور که مشخص است بر اساس تیوری هوش هیجانی بسیاری از خصوصیات مهم و مثبت مدیران بلایا مانند انعطاف پذیری، حل مسیله و قاطعیت با هوش هیجانی مرتبط هستند. نتیجه گیری: با توجه به این نتایج پیشنهاد می شود مدیران با هوش هیجانی بالا برای مدیریت بلایا انتخاب شوند و با توجه به قابل ارتقا بودن هوش هیجانی افراد در طی زندگی، دوره های افزایش هوش هیجانی، این توانایی ارزشمند در مدیران بلایا افزایش یابد.کلیدواژه ها
خصوصیات مدیران بلایا، هوش هیجانی، بلایا، مدل بار-آنمقالات مرتبط جدید
- شناسایی و اولویت بندی توانمندسازهای تاب آوری در زنجیره تامین بخش بهداشت و درمان
- نقش فناوری های دیجیتال در پیشگیری و مدیریت اختلالات روانی: چالشها و فرصتها: یک بررسی مروری
- Effects of ozone concentration in combination with ultrasound irradiation on the reduction of residual daizinon and chlorpyrifos on tomato (Solanum Lycopersicum L.)
- نقش روغنهای طبیعی و رازهای مراقبت از پوست: بررسی خواص و مزایا
- تحلیل علمی اثرات ماساژ بر سیستم ایمنی بدن: بررسی مکانیزمها و نتایج بالینی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.