بهره وری کارکنان سازمان های آموزشی؛ چالش ها و راه کارها
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
- کد COI اختصاصی: DHCONF04_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 641
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه پیام نور مرکز تفت، یزد، ایران
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه پیام نور مرکز شهر ری، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه پیام نور مرکز تفت، یزد، ایران
چکیده
در جهان رقابتی امروز تنها سازمان هایی می توانند در این دنیای پرتلاطم باقی بمانند که به بهترین نحو از منابع خود استفاده نمایند. سازمان ها، به عنوان زیر مجموعه ای از حیات انسانی باید خود را برای رویارویی با این تحولات عظیم آماده نمایند در غیر این صورت از گردونه دنیای رقابتی خارج می شوند. در این دنیای متغیر رقابتی، پرتلاطم و دانشی، اصول سنتی مدیریت و سازمان مانند دیوانسالاری، فرماندهی و کنترم و... مورد تاخت و تازه قرار گرفته است. راهبردهای مبتنی بر کنترل نزدیک یعنی کاربرد صرف مقررات و قوانین، دستورالعمل ها در اقتصاد دانش محور کارایی چندانی در بر نداشته و بهره زیادی را عاید سازمان نخواهد نمود. هدف مقاله حاضر بررسی چالش ها و راه کارهای بهره وری در سازمان های آموزشی است. روش پژوهش حاضر به صورت کتابخانه بوده است. نتایج نشان می دهد که امروزه بهره وری سازمان های آموزشی اهمیت ویژه ای دارد، زیرا این مقوله با کارایی، اثربخشی و کیفیت در ارتباط است و کاهش یا افزایش آن می تواند موجب اضافه شدن یا از دسن دادن مشتریان و مخاطبان سازمان شود. از این نظر، بهره وری رابطه نزدیکی با بهره گیری از دانش و مهارت کارکنان دارد.کلیدواژه ها
کارکنان، بهره وری، سازمان، چالش ها، راه کارها.مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.