بررسی تاثیر سرمایه فکری برروی عملکرد سازمانی: مروری بر صنایع تولیدی

عملکرد سازمان ها را نمی توان صرفا بر اساس معیارهای مالی مورد ارزیابی و قضاوت قرار داد، زیرا پژوهش ها نشان داده است، ارزش بازاری شرکت ها و موسسات مالی را عمدتا دارایی های غیرمالی که به آنها دارایی های نامشهود یا سرمایه های فکری اطلاق می شود، تعیین می کند. سرمایه فکری، تا به حال در کشورهای پیشرفته زیادی مطرح شده است، به خاطر ارزشی که برای سازمان ایجاد می کند. دریک بازار رقابتی، سرمایه فکری ثابت کرد که یک منبع مزیت رقابتی برای سازمان هاست. اگرچه، این تحقیق درزمینه سرمایهفکری برای پیش بینی اثر بالقوه در صنایع تولیدی انجام شده است. مقصود اصلی این تحقیق این است که رابطه ی واسطه ای بین قابلیت فرآیند دانش و ابعاد سرمایه فکری و عملکرد سازمانی را مد نظر قرار دهد. پژوهش حاضر از لحاظ روش، توصیفی تحلیلی و از لحاظ هدف، کاربردی است. داده ها از 154 صنایع تولیدی بزرگ جمع آوری شده است. تجزیه و تحلیل داده ها جمع آوری شده از طریق حداقل مجذور مربعات انجام شده است. بر اساس تحقیق حاضر، نشان می دهد که قابلیت فرآیند دانش، با تمام ابعاد سرمایه فکری مرتبط است،و ابعاد سرمایه فکری، متغیر سرمایه رابطه ای، بیشترین تاثیر را بر قابلیت فرآیند دانش و عملکرد سازمانی دارد. در این تحقیق بیان شده که، دانش را با توجه به کارگیری اثرات سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در یک کشور در حال توسعه می تواند بالا ببرد. این تحقیق مفاهیم جدیدی را برای مدیران منابع انسانی درصنایع تولیدی بزرگ و همچنین سیاستمداران کشورهای درحال توسعه ایجاد کرد تا آن را در سازمان های خود گسترش دهند.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، عملکرد سازمانی ، فرایند دانش ، سرمایه رابطه ای.