نقش آموزش الکترونیکی در یادگیری سازمانی و ایجاد سازمان یاد دهنده

  • سال انتشار: 1388
  • محل انتشار: اولین کنفرانس دانشجویی آموزش الکترونیکی
  • کد COI اختصاصی: SELEARNING01_058
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 3042
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

یوسف کشاورز

دانشگاه شهید بهشتی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

محمدحسن عباسی

دانشگاه علم و صنعت ایران مرکز آموزش الکترونیکی

محمد قهرمانی

محمود ابوالقاسمی

چکیده

در گذشته سازمان ها سعی داشتند با آموزش و یادگیری پیشرفت را برای خود فراهم آورند و تا حدزیادی هم در این زمینه موفق بودند اما د رعصر اطلاعات و دوران رقابتی امروز با آنهمه موضوعات چالش برانگیز و پیچیده، دیگر یادگیرنده بودن سازمان ها، نه تنها برای رشد، بلکه حتی برای بقای آنها در عرصه ی رقابت نیز کافی نیست. چرا که امروزه سازمان هایی موفق هستند که علاوه بر یادگیرنده بودن یاددهنده نیز باشند که این نوع سازمان ها به سازمان های یاددهنده معروف هستند دراین مقاله در ابتدا ضمن ارائه تعاریفی اولیه از واژگان کلیدی مورد بحث سازمان یادگیرنده را مورد بررسی قرار می دهیم و ضرورت ها و تسهیل کنندگان و اهداف یادگیری سازمانی را شرح خواهیم داد و در ادامه نقش اموزش الکترونیکی در یادگیری سازمانی را مطرح می کنیم و بیان میداریم آموزش الکترونیکی و وب 2 و به تاثیر از آنها آموزش الکترونیکی 2 چطور می توانند راه سازمان را برای یادگیرنده بودن تسهیل ببخشند و در ادامه خواهیم دید با تکامل مرحله ی یادگیرندگی، سازمان باید یاددهنده باشد تا بتواند ضمن رقابت با شرکای کاری خود به پیشرفت و بهره وری دست یابد.

کلیدواژه ها

سازمان یادگیرنده، سازمان یاددهنده، یادگیری سازمانی، آموزش الکترونیکی، وب2، آموزش الکترونیکی 2

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.