نقش فرهنگ سازمانی و رهبری در پیاده سازی سیستم های ERP
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,073
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM06_127
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1388
چکیده مقاله:
در خلال سالهای اخیر تحقیقات زیادی در مورد عوامل موثر بر پیاده سازی سیستم ERP انجام شده است یکی از عوامل تاثیر گذار که نقش مهمی در موفقیت آمیز بودن پیاده سازی سیستم ERP دارد. رهبری سازمان و ساختار فرهنگی سازمان است رهبری سازمان برای اجرای موفق سیستم ERP بسیار ضروری به نظر می رسد . همچنین رهبری سازمان نقش تعیین کننده در طراحی فرهنگ سازمانی دارد و تعامل مناسب میان فرهنگ سازمانی و یک سیستم اطلاعاتی یک عامل اساسی برای اجرای موفق ان سیستم اطلاعاتی است دراین مقاله تاثیر رهبری در پیاده سازی موفقیت آمیز ERP از طریق ترویج فرهنگ سازمانی مطلوب، مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. همچنین 5 بعد عبارتند از: آموزش، تصمیم گیری مشارکتی ( گروهی)، تقسیم ( واگذاری)، قدرت، حمایت متقابل و تحمل مخاطرات و تضادها، به علاوه ما در این مقاله شیوه های تاکتیکی و راهبردی مدیریت عالی سازمان را که می توانند فرهنگ سازمان را تحت تاثیر قرار داده و موجب اجرای موفقیت آمیز ERP شوند را بیان می کنیم مبانی نظری و مفاهیم مدیریتی دراین مقاله مورد بحث قرار گرفته اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی سعیدی
استادیار و عضو هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه اصفهان
مهدی عرب صالحی
استادیار و عضو هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه اصفهان
سجاد کریمی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :