کیوان وزیری - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی عمران، مدیریت ساخت، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
محمد جواد کاظمینی - استادیارگروه مهندسی عمران، مدیریت ساخت، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
متین بایمانی نژاد - استادیارگروه مهندسی عمران، مدیریت ساخت، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

در دهه اخیر رشد چشمگیر تعداد سازمان هایی که از رویکرد مدیریت پروژه برای پیشبرد اهداف کسب و کار خود استفاده می کنند، دیده می شود. اما این رشد که موجب افزایش اثربخشی و قابلیت انعطاف کارهای پروژه می شود، مشکلات مخصوص به خود را به وجود آورده است، زیرا سازمان ها در محیطی قرار گرفته اند که افزایش پیچیدگی و افزایش تقاضا برای سریعتر، ارزان تر و بهتر انجام دادن کار پروژه ها، از ویژگی های آن است. پس از گردآوری اطلاعات تکمیل شده میزان پایایی ابزار گردآوری اطلاعات این پژوهش به وسیله نرم افزار SPSS و از روش آلفای کرونباخ محاسبه شده است. یکی از مهمترین نتایج این پژوهش، اولویت بندی ویژگی های تاثیر گذار منابع انسانی در موفقیت پروژه های عمرانی با توجه به استاندارد PMBOK به روش OWA فازی (مطالعه موردی متروی کرج) قابل مشاهده است که با استفاده از روش AHP گزینه های عملکرد و فاز طراحی به ترتیب دارای بالاترین رتبه با وزن 0.467 و 0.418 تعیین شده است. از طرفی، گزینه های مشارکت در کار و فاز برنامه ریزی به ترتیب دارای رتبه دوم با وزن 0.277 و 0.262 و نیز گزینه های توسعه و فاز ساخت به ترتیب دارای رتبه سوم با وزن 0.160 و 0.159 می باشند.

متروی کرج، پروژه های عمرانی، PMBOK ، AHP-OWA.