بررسی تاثیر آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی(مطالعه موردی: مدیریت مهندسی و ساختمان شرکت مناطق نفت خیز جنوب)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی عمران، معماری و مدیریت توسعه شهری در ایران
- کد COI اختصاصی: CAUM01_0186
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 622
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته عمران –مدیریت ساخت، واحد بین المللی خلیج فارس، دانشگاه آزاد اسلامی ، خرمشهر،ایران
عضو هیات علمی گروه عمران ، واحد دهلران ، دانشگاه آزاد اسلامی ، دهلران ، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی)مطالعه موردی:مدیریت مهندسی و ساختمان شرکت مناطق نفت خیز جنوب( می باشد.در این پژوهش جامعه آماری تحقیق بخش مدیریت مهندسی وساختمان می باشدکه چند مورد به روش تصادفی انتخاب گردید که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 150 نفر محاسبه گردید. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از پرسشنامه صورت گرفت همچنین به منظور تحلیل داده ها از نرم افزارspssنسخه 24 استفاده گردید.نتایج حاصل از همبستگی بین متغیرها نشان داد که بین آموزش منابع انسانی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی درسطح 1% رابطه مثبت ومعنی داری وجو دارد بین بعد هویت بخشی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داریوجود دارد. بین بعد هماهنگ سازی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.بین بعد موفقیت و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .بین بعد نگرشیو انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین بعد شغلی و انتخاب پیمانکار مناسب بر پروژه های ساختمانی در سطح 1% رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد .کلیدواژه ها
آموزش منابع انسانی،انتخاب پیمانکار،بعد موفقیت،بعد نگرشی،بعد هماهنگ سازیمقالات مرتبط جدید
- سرزندگی شهری: نوآوری در کاربرد روانشناسی رنگ– مطالعه موردی خیابان زریسف کرمان
- نقش مرکز محله در احیای هویت مکانی با تاکید بر مولفه های معماری بومی
- استراتژیهای سازگاری معماری با تغییر اقلیم
- بررسی ارتباط طراحی مدولار مسکن و انواع قالب بندی
- تحلیل انواع روشهای درونیابی با استفاده از داده های پهپادی (مطالعه موردی: بندهای آبخیزداری استان چهارمحالوبختیاری)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.