ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت توسعه سازمان و تحول نظام اداری با تکیه بر مفهوم شایسته سالاری در نظام اداری ایران

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: KPIP12_244
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 108
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت توسعه سازمان و تحول نظام اداری با تکیه بر مفهوم شایسته سالاری در نظام اداری ایران

محسن جلیلی گیلانده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی
مرتضی جلیلی گیلانده - دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مرکز اردبیل
مهدی قاسمی - دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور مرکز اردبیل

چکیده مقاله:

در جوامع و سازمان های امروزی که فرآیند ج هانی شدن یک پدیده غیر قابل اجتناب می باشد، اگر شناخت و درک درستی از منابع انسانی داشته باشیم و اگر این منابع در جایگاه متناسب و درست خود بکار گرفته شوند، گام مهمی در راستای ایجاد یک نظام توانمند و قانومند اداری مبتنی بر شایسته سالاری و در نتیجه مدیریت موفق سازمان و توسعه و تحول در نظام اداری ورود به دهکده جهانی برداشته می شود. این مقاله سعی دارد تا در وهله اوله به بررسی مفهوم شایسته سالاری در ارتباط با جهانی شدن بپردازد. براین اساس باید با شناخت درست و اصولی روش های بهبود کیفیت و ارتقای منابع انسانی با تکیه بر مفهوم شایسته سالاری، این روش ها را جهت توسعه و تحول سازمان ها بکار گیرد، تا گام های اساسی برای ورود به بازارهای رقابتی جهان برداشته شود. همچنین این مقاله ضمن بازخوانی معیارهای شایسته سالاری از دیدگاه اندیشمندان مدیریت به بیان چالش ها و موانع شایسته سالاری و نیز تدوین جایگاه شایسته سالاری در سیاست های کلی نظام اداری ایران که به اعتقاد نگارندگان مقاله با نقطه آرمانی و مطلوب شایسته سالاری نظام های اداری فاصله زیادی دارد، به ت بیین راه کارهایی جهت تحقق به این اصل مهم می پردازد.

کلیدواژه ها:

شايسته سالاري، دهكده جهاني، منابع انساني، توسعه، تحول، سازمان، ايران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/845200/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جلیلی گیلانده، محسن و جلیلی گیلانده، مرتضی و قاسمی، مهدی،1397،مدیریت توسعه سازمان و تحول نظام اداری با تکیه بر مفهوم شایسته سالاری در نظام اداری ایران،دوازدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت،تهران،،،https://civilica.com/doc/845200

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، جلیلی گیلانده، محسن؛ مرتضی جلیلی گیلانده و مهدی قاسمی)
برای بار دوم به بعد: (1397، جلیلی گیلانده؛ جلیلی گیلانده و قاسمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 711
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی