اجرای فرایند عدالت در کسب کار خانوادگی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت
- کد COI اختصاصی: AMEM02_261
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 539
نویسندگان
استادیار عضو هییت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، گروه حسابداری
دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، گروه حسابداری
چکیده
کسب کارهای خانوادگی نقش مهمی را در اقتصاد کشورها ایفا می کند. بخش قابل توجهی از کسب کارها موجود بر پایه یمدیریت یا مالکیت خانوادگی استوار است، به طوری که حدود نیمی از تولید ناخالص ملی از طریق این کسب کارها تامین می شود،کسب کار خانوادگی یک زمینه علمی نسبتا جدید می باشد که به تازگی به جستجوی زمینه ها کسب کار مانند مدیریت منابعانسانی، بازاریابی حسابداری پرداخته که ممکن است در بروز آن نقش داشته باشند.یکی از چالش های اصلی کسب کار های خانوادگی، اجرای عدالت میان کارکنان خانوادگی غیر خانوادگی در محل کار است.کارکنان خانوادگی غیر خانوادگی توانایی ارایه مشارکت های منحصر به فرد متمایز را برای کسب کار دارند، که باعث می شوداجرای عدالت میان آنها پیچیده دشوار شود. از این رو، دو سوال مورد بررسی قرار می گیرد: با توجه به ماهیت پیچیده سرمایهانسانی خانواده، چگونه کسب کار های خانوادگی می توانند به عدالت میان کارکنان خانوادگی غیر خانوادگی دست یابند چرامالکان کسب وکار خانوادگی مشاوران باید شیوه های منصفانه ای را در محل کار خانوادگی ترویج کنند در این مقاله، ابتدا ویژگی های مشخص یک کسب کار خانوادگی، برجسته می شود. دوم، درباره ماهیت پیچیده سرمایه انسانیکسب کار خانوادگی بحث می شود.کلیدواژه ها
کسب کار های خانوادگی، مدیریت منابع انسانی، فرایند عدالت، تضاد منافع، مسیوایت اجتماعمقالات مرتبط جدید
- Providing A Framework For Aligning Human Resource Practices With Knowledge Management Strategy In The Context Of Organizational Restructuring
- جهانی شدن و تاثیر آن بر رشد اقتصادی
- مروری بر مزایای استفاده از هوش مصنوعی در شهرداری ها
- بررسی ارتباط هوش مصنوعی و فناوری بلاکچین بر مزیت رقابتی سازمان(مطالعه موردی: شرکتهای هواپیمایی ایران)
- نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانشدر سازمانهای کسب و کار سواحل مکران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.