فرنود قربانی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
مهدی حسینی - گروه مدیریت، واحد پارس آباد مغان، دانشگاه آزاد اسلامی، پارس آباد مغان، ایران
امین الهامی مقدم - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
جواد پرویزی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک های تفکر با مهارت های ارتباطی کارکنان شرکت سیمان آرتا استان اردبیلمی باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش جمع آوری اطلاعات توصیفی همبستگی می باشد. جامعهآماری این پژوهش کلیه (کارکنان شرکت سیمان آرتا استان اردبیل) که تعداد آنها برابر 335 نفر می باشد. روش مورد استفادهبرای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق اینجدول تعداد نمونه آماری 180 بدست آمده است. پژوهش حاضر در دو بخش نظری عملی انجام شده است. در بخش نظری،اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای اسنادی در بخش عملی، به شیوه میدانی برای جمع آوری اطلاعات ازپرسشنامه استاندارد استفاده گردید. برای سنجش متغیر سبک های تفکر از پرسشنامه 39 سوالی استرنبرگ که روایی پایاییآن قبلا در تحقیقات بسیاری مورد تایید قرار گرفته بود میزان پایایی آن 0/88، متغیر مهارتهای ارتباطی بارتون 18 سوالی باطیف لیکرت پایایی 0/76 با مقیاس فاصله ای بدست آمد. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون نمونه ای دو گروه مستقل، تحلیل واریانس یک طرفه انجام گرفته است نتایج پژوهشحاکی از آن است که بین ابعاد سبک های تفکر با مهارت های ارتباطی کارکنان شرکت سیمان آرتا استان اردبیل رابطه معنیداری وجود دارد.

سبک های تفکر، مهارت های ارتباطی، شرکت سیمان آرتا استان اردبیل