سعید تیموری - گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
فریدون سلیمی - استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
مجتبی قیاسی - استادیار، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران

تحقیق از نظر هدف کاربردی از جهت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری کارکنان بنیادشهید امورایثارگران استان همدان که تعداد 246 نفر میباشد. حجم نمونه باتوجه به جدول مورگان 150 نفر تعیین شد. روش نمونه گیریازنوع طبقه ای نسبی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جهت سنجش روایی از روشهای روایی محتوایی وتحلیل عاملی تاییدی استفاده شد نتایج نشان داد تحلیل عاملی برای شناسایی ساختار مدل عاملی مناسب است جهتسنجش پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شدکه نتایج نشان داد هریک از مولفه های پرسشنامه تحقیق بالاتر از مقدار 0/7 است.جهت تجزیه وتحلیل داده ها بااستفاده از معادلات ساختاری توسط نرمافزار لیزرل انجام شد. نتایج نشان دادهوش معنوی برمدیریت سرمایه های منابع انسانی دربنیاد شهید امور ایثارگران استان همدان تاثیرمثبت معناداری دارد. هوش معنوی برتفکراستراتژیک دربنیادشهید وامور ایثارگران استان همدان تاثیر مثبت ومعناداری دارد. تفکر استراتژیک برمدیریت سرمایه هایمنابع انسانی دربنیاد شهیدو امور ایثارگران استان همدان تاثیرمثبت ومعناداری دارد نتایج فرضیات فرعی نشان دادتماممولفه های هوش معنوی (تفکر انتقادی، ایجاد معنای شخصی، آگاهی متعالی، توسعه حالت آگاهی بر مدیریت سرمایه هایمنابع انسانی دربنیاد شهیدو امور ایثارگران استان همدان تاثیرمثبت ومعناداری دارد.

هوش معنوی، مدیریت سرمایه های منابع انسانی، تفکر استراتژیک