توسعه چرخه های نوآوری و یادگیری تکنولوژیکی در سازمان های صنعتی سرآمد با رویکرد آموزش مهارتی

  • سال انتشار: 1387
  • محل انتشار: سومین کنفرانس مدیریت تکنولوژی ایران
  • کد COI اختصاصی: MTIC03_020
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1171
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

موسی زمان زاده دربان

کارشناس برنامه ریزی و بهبود معاونت آموزش شرکت صنایع مخابرات صا ایران

چکیده

حرکتی دانش بنیان در سیر تحولات عصر نوآوری و انعطاف پذیری باتوجه به اینکه کشور در حال توسعه مرز صنعتی ایران در زمره کشورهای در حال توسعه منطقه خاورمیانه به شمار می رود؛ از اهمیت و ضرورت ویژه ای برخوردار است. این امر تدوین اصولی پایدار در برنامه های راهبردی سازمان ها را در ارتباط با ایجاد حلقه های نوآوری و یادگیری تکنولوژیکی به منظور توسعه را بعنوان اهرمی پویا و بازدارنده در مواجهه با مسائل مورد تأکید قرار می دهد.در سالیان اخیر، در سازمان های صنعتی کشور به مسأله آموزش با هدف سرآمدی سرمایه های انسانی و همچنین با رویکرد مهارتی – توسعه ای براساس نیازهای شغلی متأثر از تأثیرات فناوری، اقتصاد و سیاست های جامعه داخلی و خارجی سازمان بیشتر توجه گردیده است. در نقشه راه ترسیم شده معاونت آموزش شرکت صنایع مخابرات صا ایران نیز برای توسعه سرمایه های انسانی و ایجاد چرخه های نوآوری، دانش و یادگیری تکنولوژیکی در سطوح سازمانی اقدام به تعریف مسأله و ارائه مدلی محوری به منظور سیاست گذاری و تصمیم سازی مناسب باتوجه به تغییرات محیطی نموده است.

کلیدواژه ها

آموزش مهارتی، مدیریت دانش، طرح ریزی راهبردی، چرخه نوآوری و یادگیری تکنولوژیکی، سازمان های صنعتی سرآمد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.