بررسی تبیین نقش رضایت شغلی بر عملکرد سازمانی در ادارات مدیریت های شرکت بهره برداری نفت گاز امیدیه

اهمیت رضایت شغلی موجب آن گردیده است که صاحب نظران از زوایای متعدد، به تبیین ابعاد گوناگون رضایت شغلی بپردازند. هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی تبیین نقش رضایت شغلی بر عملکرد سازمانی در ادارات مدیریتهای شرکت بهره برداری نفت گاز امیدیه میباشد. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی بر حسب نحوه گردآوری داده ها توصیفی- علی می باشد. جامعه آماری پژوهش را 540 نفر از کارکنان در ادارات مدیریت های شرکت بهره برداری نفت گاز امیدیه تشکیل می دهد که با استفاده از جدول کرجسی مورگان روش نمونه گیری تصادفی ساده 225 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. به منظور جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه رضایت شغلی از لی (2008) پرسشنامه عملکرد سازمانی از بات (2008)، استفاده شد. تجزیه تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی استنباطی با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS LISREL انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که رضایت شغلی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت معنادار دارد. همچنین اندازهگیری میزان رضایت شغلی نشان داد که کارکنان شرکت بهره برداری نفت گاز امیدیه با میانگین 3/4 از5 از شغل خود راضی هستند به انجام آن علاقه دارند.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، عملکرد شغلی ، عملکرد سازمانی ، شرکت بهره برداری نفت گاز امیدیه