رهبری معنوی: تبیین نظریه، شناخت مولفه ها بررسی پیامدهای آن
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 417
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAC03_167
تاریخ نمایه سازی: 16 اردیبهشت 1398
چکیده مقاله:
اخیرا واژه معنویت در سازمان به موضوع حایز اهمیتی در ادبیات مدیریت رفتار سازمانی تبدیل شده است بسیاری از محققان به خاطر تاثیر رهبری معنوی بهره وری سازمان به آن پرداخته اند.ازآنجایی که هدف این مقاله تبیین پیامدهای رهبری معنوی است، این پژوهش به بررسی تحلیل مفهوم نظریه رهبری معنوی، شاخصها، مولفه ها ابعاد رهبری معنوی به روش کتابخانهای به شیوه مروری پرداخته است. در نهایت به این نتیجه می رسیم که شناخت یاد خدا، معاد گرایی، اخلاص، توکل، تقوا، عدالت محوری، بصیرت اندیشه ورزی منجر به همدلی سازمانی، سلامت روانی کارکنان، درگیری شغلی، عملکرد کارکنان، رفتار شهروندی کارکنان، توانمندسازی کارکنان، فرهنگسازمانی، هویتیابی سازمانی، بهروزی معنوی کارکنان، کیفیت زندگی کاری، سلامت معنوی، عدالت سازمانی درنهایت انگیزه کاری میشود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناهید امرالهی
استادیار، دانشگاه اردکان.یزد
الهه عبدالله زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه اردکان. یزد