رهبری معنوی: تبیین نظریه، شناخت مولفه ها بررسی پیامدهای آن

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 417

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMAC03_167

تاریخ نمایه سازی: 16 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

اخیرا واژه معنویت در سازمان به موضوع حایز اهمیتی در ادبیات مدیریت رفتار سازمانی تبدیل شده است بسیاری از محققان به خاطر تاثیر رهبری معنوی بهره وری سازمان به آن پرداخته اند.ازآنجایی که هدف این مقاله تبیین پیامدهای رهبری معنوی است، این پژوهش به بررسی تحلیل مفهوم نظریه رهبری معنوی، شاخصها، مولفه ها ابعاد رهبری معنوی به روش کتابخانهای به شیوه مروری پرداخته است. در نهایت به این نتیجه می رسیم که شناخت یاد خدا، معاد گرایی، اخلاص، توکل، تقوا، عدالت محوری، بصیرت اندیشه ورزی منجر به همدلی سازمانی، سلامت روانی کارکنان، درگیری شغلی، عملکرد کارکنان، رفتار شهروندی کارکنان، توانمندسازی کارکنان، فرهنگسازمانی، هویتیابی سازمانی، بهروزی معنوی کارکنان، کیفیت زندگی کاری، سلامت معنوی، عدالت سازمانی درنهایت انگیزه کاری میشود.

نویسندگان

ناهید امرالهی

استادیار، دانشگاه اردکان.یزد

الهه عبدالله زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه اردکان. یزد