تاثیر مدیریت منابع انسانی بر ارتقاء بهره وری
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMAC03_162
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 427
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
کارشناسی ارشد مدیریت پیشگیری
دکتری فیزیک پلاسما
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی. دانشگاه ارومیه
چکیده
رشد بهره وری یکی از دغدغه های اصلی هر سازمانی محسوب می گردد. سازمان ها امروزه برای اینکه از چرخه رقابت حضور در عرصه های مختلف جا نمانند نیازمند متوسل شدن به بهره وری ارتقاء هستند، چرا که حضور در جامعه صنعتی قرن حاضر می طلبد که سازمان ها برای کسب موجودیت باید بهره وری خود را در جامعه مشان دهند. اما از همه مهم تر این است که چه عواملی برای ارتقاء بهره وری الزم است، بدون شک یکی از مهم ترین این عوامل مدیریت منابع انسانی ست، در واقع منابع انسانی مهم ترین دارایی سازمان به شمار می رود هدایت، نظارت رهبری این منبع مهم حساس وظیفه مدیریت منابع انسانی است که در پی این رهبری نظارت به وسیله مدیر منابع انسانی بهره وری سازمان کارکنان ارتقاء می یابد. هدف از انجام این تحقیق مطالعه تاثیر مدیریت منابع انسانی بر بهره وری است. برای جمع آوری اطالعات از منابع متعدد استفاده شده همچنین تحقیق حاضر به شیوه مروری-کتابخانه ای انجام شده است. در پایان نتایج تحقیق نشان داد که مدیریت منابع انسانی بر افزایش بهره وری در سازمان ها تاثیر مثبت معنی داری دارد، یعنی؛ هر چه مدیریت منابع انسانی شرایط کاری عملی بیشتر را برای کارکنان فراهم سازد به همان نسبت بهره وری آنان افزایش می یابد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، بهره وری، سازمان.مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر نگرش های ریسکی عینی و ذهنی کارکنان و مدیران مالی شهرداری
- تاثیر بازاریابی دیجیتال بر میزان فروش خدمات بانکی و ایجاد ذهنیت مثبت در مشتریان
- تحلیل نقش میانجیگری خلاقیت سازمانی بر رابطه بین دیدگاههای استراتژیک و عملکرد مالی( مورد مطالعه:شرکت های مستقر در شهرکهای صنعتی یزد)
- نقش فناوریهای نوین در بهبود عملکرد شرکت های کوچک و متوسط: بررسی اثرات هوش مصنوعی
- بررسی نقش مدیریت برداشت در تقویت تعهد عاطفی کارکنان شهرداری شاهینشهر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.