رابطه سیستم اطلاعات بیمارستانی با عملکرد کارکنان شاغل در بیمارستان شهید مدنی کرج، البرز
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس ملی رهیافت های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: APMEA01_140
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 822
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
دکترای مدیریت خدمات بهداشتی درمانی استاد مشاور، هیات علمی دانشگاه واحد علوم و تحقیقات تهران
دکترای مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، هیات علمی رییس دانشکده پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
چکیده
سیستم اطلاعات بیمارستانی به معنای پیاده سازی یکپارچه تولید اطلاعات لازم برای مدیریت تمام فعالیت های مربوط به سلامت، از قبیل برنامه ریزی، نظارت، هماهنگی تصمیم گیری است. این پژوهش کاربردی است که به شیوه توصیفی مقطعی با استفاده از بررسی متون نظر خبرگان، پرسشنامه محقق ساخته با 06 سیوال اختصاصی باطیف لیکرتی 1-5 با پایایی بالاتر از 0.7 که در اختیار 200 نفر ازکارکنان بیمارستان تحت مطالعه انجام گردید 48/5 درصد از افراد مورد مطالعه زن 51/5 درصد مرد بودند 46 درصد سابقه کاری کمتر از 10 سال 59 درصد دارای مدرک کارشناسی بودند. بین سطح تحصیلات، سن سابقه کاری با سیستم اطلاعات بیمارستانی ارتباط معنی داری وجود ندارد P> 0.05 اما میان توانمندی پرسنل، قدرت اجرای فرآیندها با سیستم اطلاعات بیمارستان ارتباط معنی داری وجود دارد P< 0.05کلیدواژه ها
سیستم اطلاعات بیمارستانی، عملکرد، فرآیند کاریمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.