تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد شاغلان کارکنان بانک انصار
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: کنفرانس ملی رهیافت های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: APMEA01_085
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 836
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه
چکیده
دیدگاه مبتنی بر دانش، سازمان را به عنوان مخزن دانش شایستگی ها تشریح می کند. مطابق با این دیدگاه، مطالعات قبلی، دانش شایستگی های منابع انسانی را به عنوان دارایی های با ارزش برای سازمان ها شناسایی کرده اند. امروزه موضوع مدیریت استراتژیک کاربرد زیادی دارد این یک نوع برنامه عمومی می باشد. در شاخه های مدیریت کوشش شده که به این برنامه ریزی اهمیت زیادی بدهند، این نوع برنامه ریزی در صنعت سازمان ها کاربرد پیدا کرده است. مدیریت استراتژیک یک سبک مدیریتی است با سایر الگوهای مدیریت تفاوت چندانی ندارد اما از لحاظ وسعت جامعیت روش ها ممکن است تفاوت هایی داشته باشد اجرای این شیوه مدیریت بستگی به بزرگی کوچکی سازمان ندارد درهمه جا میتواند کاربرد داشته باشد. در این تحقیق به بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد کارکنان پرداخته شده است. نتایج نشان داد که مدیریت استراتژیک بر ارتباطات کارکنان خلاقیت تاثیر معنا دار می گذارد.کلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک، بانک انصار، ارتباطات، خلاقیت، عملکرد، انعطافمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.