نقش رهبری معنوی در بدبینی سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری
- کد COI اختصاصی: EEMCO02_118
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 494
نویسندگان
مدرس دانشگاه پیام نور اردکان
کارشناس روانشناسی عمومی
دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی
کارشناسی ارشد علوم تربیتی
چکیده
معنویت در سازمان به موضوعی عمومی در رفتار سازمانی تبدیل شده است و معنویت عامل موثری در افزایش کارایی رهبران است. پژوهش حاضر، با هدف بررسی نقش رهبری معنوی در بدبینی سازمانی انجام شد. این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع پژوهش های همبستگی و از لحاظ هدف نیز کاربردی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شهرک صنعتی اردکان تشکیل می دادند. برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری در خوشه ای استفاده و از بین کارکنان این مجموعه تعداد 350 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. شرکت کنندگان به پرسشنامه های رهبری معنوی فرای و همکاران(2005) و بدبینی سازمانی کالاگان و همکاران ( 2009) پاسخ دادند. داده ها با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون تحلیل شدند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که بین رهبری معنوی و ابعاد آن (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه رابطه ای) با بدبینی سازمانی کارکنان همبستگی منفی معنی دار وجود دارد. بر اساس یافته های پژوهش پیشنهاد می گردد مدیران آموزش ابعاد رهبری معنوی را در برنامه های آموزشی خود قرار دهند.کلیدواژه ها
رهبری معنوی، بدبینی سازمانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.