نقش تعهد سازمانی در کیفیت تدریس دبیران
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 375
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EEMCO02_116
تاریخ نمایه سازی: 3 اردیبهشت 1398
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه تعهد سازمانی با کیفیت تدریس دبیران انجام شد. این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع پژوهش های همبستگی و از لحاظ هدف نیز کاربردی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه دبیران مدارس هر سه دوره تحصیلی شهرستان میبد تشکیل می دادند. برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی منظم استفاده و از بین کارکنان این مجموعه تعداد 290 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. شرکت کنندگان به پرسشنامه های تعهدسازمانی آلن و مایر(1990) و همچنین پرسشنامه کیفیت تدریس سراج(2003) پاسخ دادند. داده ها با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون تحلیل شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که بین تعهد سازمانی و ابعاد آن(تعهد مستمر، تعهدهنجاری و تعهد عاطفی) با کیفیت تدریس دبیران همبستگی مثبت معنی دار وجود دارد. بر اساس یافته های پژوهش پیشنهاد می گردد به منظور بهبود کیفیت تدریس، ادارات آموزش و پرورش برنامه های افزایش تعهد سازمانی را در فعالیت های خود قرار دهند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سهیلا السادات سلیمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردکان، ایران
زهرا موحدیان
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردکان
علی محمد اخوت
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردکان