محمدحسین عبدالرحیمیان - عضو هییت علمی دانشگاه میبد
سیداسماعیل میرجعفری اردکانی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت پیشرفت و توسعه شهری و روستایی دانشگاه پیام نور یزد
سید احمد میرجعفری اردکانی - کارشناسی ارشد مدیریت مالی مهندسی مالی و مدیریت ریسک دانشگاه علم و هنر یزد

رهبری بالاترین شکل ارتباطات بین گروهی متشکل از افراد انسانی در یک سازمان است. رهبری را می توان براساس دیدگاه مرسوم توانایی نفوذ و اثرگذاری در دیگران جهت هم افزایی و دستیابی به یک هدف خاص دانست. رهبر کارآمد یک کسب و کار فردی است که راه پیشرفت را با ایده های خ ود برای ا فراد سازمان باز می کند تا کل سازان به موفقیت برسد به عبارت دیگر موتور محرک پیشرفت های فناورانه، ایده های کاربردی خلاقانه ای است که در ذهن کارفرینان، مخترعان و مبتکران شکل می گیرد و با پیگیری جدی انان در قالب کسب و کار جدید به بار نشسته و آغازگر مفهوم کارآفرینی است در این رویکرد توانایی های فنی به اضافه قدرت رهبری، اصول رهبری در کارآفرینی را توصیف می کند. به کمک رهبری مهندسی فعالیت های اصلی شرکت های دانش بنیان بهتر تداوم یافته و اهداف اصلی این سازمان ها قابل حصول تر خواهد بود. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که براساس رویکرد رهبری در مهندسی؛ آموزش مهارت های رهبری در مراکز رشد به عنوان بستر اصلی شکل گیری شرکت های دانش بنیان نقش اساسی در موفقیت این شرکت ها ایفا می کند.

شرکت های کوچک دانش بنیان، رهبری؛ کارآفرین، مهارت های رهبری