تاثیر انواع سبک های مدیریتی بر ماندگاری کارکنان با توجه به ویژگی های کارکنان در شرکت های تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران

• سال انتشار: 1397
• محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
• کد COI اختصاصی: CONFME04_296
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 539

نویسندگان

راحله قیاسی رغیبی نجار

دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالیه و بودجه، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهر ری تهران ایران

غلامرضا سقایی

عضو هییت علمی گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آ زاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهرری تهران ایران

محمدرضا عسگری

دانشیار گروه مدیریت دانشکده مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار مام خمینی (ره) شهر ری تهران ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
• اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
• Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
• مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
• A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.