خدایار ابیلی - دانشیار دانشگاه تهران
مجتبی زارع خلیلی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران

باتوجه به اهمیت سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش، این تحقیق به منظور مطالعه رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش در یک شرکت بیمه ای به روش توصیفی - همبستگی انجام گرفت . جهت جمع آوری داد ه های مربوط به سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش از پرسشنامه های محق قساخته استفاده شده است که روایی آنها توسط استادان مجرب در این زمینه تایید شد و ب هعلاوه پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/84 و 0/80 به دست آمد. جهت تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده گردید . نتایج آزمون همبستگی پیرسون حاکی از آن بود که بین سرمایه اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . به علاوه نتایج آزمون همبستگی نشان داد که تمامی مولفه های سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش ، رابطه مثبت و معناداری دارد . نتایج تحلیل رگرسیون نیز حاکی از آن بود که از بین مولفه های سرمایه اجتماعی، چهار بعد شبکه ها، اعتماد، روابط و فهم متقابل به عنوان متغیرهای پیش بین، معیار ورود به معادله نهایی رگرسیون برای توضیح تغییرات مدیریت دانش ( متغیر ملاک ) ، را د ارند و مولفه های تعهد، ارزش ها و همکاری به دلیل نداشتن سهم معنادار در پیش بینی مدیریت دانش از معادله حذف شدند.

سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش، شرکت بیمه