تبیین مبانی انسان شناختی مدیریت منابع انسانی اسلامی با تاکید بر نظرات علامه طباطبایی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی، دوره: 11، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_SMT-11-2_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 510
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران، پردیس فارابی قم
دانشیار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق ع
چکیده
این پژوهش در صدد تبیین نگاه اسلامی به انسان بر اساس نظریات علامه طباطبایی (ه) و نقش آن در راستای شکل گیری مدیریت منابع انسانی اسلامی است. داده های این تحقیق که با روش کتابخانه ای جمع آوری شده است با روش تحلیل مضمون، بررسی شده و شبکه مضامین در دو حوزه انسان شناسی مدیریت منابع انسانی رایج و انسان شناسی علامه طباطبایی ترسیم گردیده است. سپس با روش تحلیلی استدلالی، مضامین استنباط شده از اندیشه های علامه طباطبایی (ه) در چهار دسته با گزاره های استنباط شده از متون مدیریت منابع انسانی نسبت سنجی شده که عبارتند از: 1- گزاره های تاسیسی بدیع، 2- گزاره های تایید کننده، | 3- گزاره های تاسیسی متضاد، - گزاره های تکمیل کننده . یافته های این پژوهش نشان می دهد که از منظر انسان شناسی علامه طباطبایی (ه) نگاه مکاتب مدیریت منابع انسانی به انسان اعم از هزینه ای، منبعی و سرمایه ای، اولا در بعد دوم از زاویه تحلیل ماهوی بوده و ثانیا در همین بعد نیز از ساحت طبیعت مادی انسان فراتر نرفته است. در نتیجه زاویه تحلیل وجودی و نیز بعد اول و سوم از زاویه تحلیل ماهوی انسان، دارای قابلیت ممتازی جهت ارتقای نظام های مدیریت منابع انسانی رایج می باشندکلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی اسلامی، علامه طباطبایی (ع)، انسان شناسی، مدیریت منابع انسانی، رویکرد هزینه ای، رویکرد منبعی، رویکرد سرمایه ایمقالات مرتبط جدید
- بررسی چالش های اجرای کامل مسئولیت اجتماعی شرکت(CSR) و تاثیر آن برپایداری،همراه با ارائه راهکارهای رفع آن چالش ها
- نوآوری کسب و کار مبتنی بر هوش مصنوعی
- تاثیر پایداری سود بر حق الزحمه غیر عادی حسابرسی
- ارتقاء پایداری در مالی با استفاده از هوش مصنوعی: مروری بر رویه های فعلی وقابلیت های آتی
- بررسی تاثیر سبک های مدیریتی کوانتومی بر عملکرد شغلی و معنویت سازمانی(مورد مطالعه:کارکنان ادارات امور مالیاتی شهر مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.