بررسی عوامل مدیریتی و سازمانی موثر بر فساد اداری مالی در سازمانهای دولتی مراکز استان های اصفهان و زنجان

این پژوهش را که برگرفته از نتایج رساله دکتری تحت همین عنوان می باشد، با هدف بررسی عوامل مدیریتی و سازمانی موثر بر فساد اداری مالی در سازمان های دولتی، اجرا کرده ایم. روش پژوهش، همبستگی از نوع پیمایشی است و اعتبار پرسشنامه محقق ساخته با آلفای کرونباخ 0 / 9796 و روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوا و آزمون تحلیل عاملی تایید شده است. روش نمونه گیری در این پژوهش، از نوع نمونه برداری هدفمند است و پرسشنامه ها را بین 93 نفر از نمونه های آماری، مشتمل بر مدیران و کارشناسان ذی ربط فساد اداری مالی در سازمان های دولتی مراکز استان های اصفهان و زنجان، توزیع کرده ایم. با توجه به هدف اصلی پژوهش، برای بررسی میزان تاثیر عوامل مدیریتی و سازمانی بر فساد اداری مالی در سازمان های دولتی و روابط على بین متغیرها، از نرم افزار AMOS استفاده کرده ایم. نتایج نشان داد که در سازمان های دولتی، از بین 14 عامل سازمانی موثر بر فساد اداری مالی، این 4 عامل، تعیین کننده اند نظام پرداخت، بستر کنترل و نظارت، ارتباطات، جرایم و قوانین فساد، گروههای غیررسمی، شفافیت، اطلاع رسانی و پاسخگویی، قوانین و مقررات اداری و عوامل روانی و 3 عامل تعیین کننده از بین 5 عامل مدیریتی موثر بر فساد اداری مالی، شامل ضعف مدیران در رهبری و هدایت، ضعف مدیران در نظارت و کنترل و ضعف مدیران در بسیج منابع و امکانات، است

کلیدواژه ها:

فساد اداری مالی ، سازمان های دولتی ، عوامل مدیریتی و سازمانی