بررسی کاربست روایات نقصان عقل در موضوع مدیریت زنان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 347

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIM-5-9_005

تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397

چکیده مقاله:

آیا ورود به مدیریت های کلان برای زنان جایز است یا خیر برخی فقها ورود زنان را به سطوح کلان مدیریتی جایز ندانسته اند و منکر ولایت زنان هستند. یکی از دلایل آنها، روایات نقصان عقل زنان است. آیا این روایات ظرفیت کاربست برای منع زنان از پذیرش مدیریت های کلان را دارد یا خیر آیا با استناد به این روایات می توان شایستگی زنان را برای مدیریت های کلان زیر سوال برد؛ با بهره گیری از روش اجتهادی مشخص می شود که همه این روایات مشکل سندی دارند و به لحاظ دلالی نیز حامل دیدگاههای متعددی درباره نقصان هستند، برخی دلالت روایت را محدود به زنان خاصی دانسته و برخی نیز پدیده نقصان را مربوط به شرایط خاص اجتماعی زمان صدور حدیث میدانند برخی مراد از عقل را عقل نظری و برخی نیز عقل عملی میدانند و برخی عقل تجربی را متعلق نقصان گرفته و برخی متعلق نقصان را عقل ذاتی در اداره شیون خانوادگی و اجتماعی گرفته اند، عده ای متعلق نقصان را تعقل دانسته و برخی در معنای روایات توقف کرده و برخی نیز روایات را جدلی دانسته اند و... باید از نگاه تک بعدی به این موضوع پرهیز کرد و روایات نقصان را در دایره وسیع تر و مجموعه کلانتری به صورت نظام مند مورد توجه قرار داد و با توجه به روایات منع اطاعت از زنان، منع مشورت با زنان، قوامیت مردان، لزوم اذن پدر یا پدر بزرگ در ازدواج دختر و.. نقصان عقل را تفسیر کرد بر این اساس نقصان عقل ذاتی یعنی زنان غالبا در تعارض میان عقل با عواطف و احساسات، مغلوب احساسات واقع می شوند و این معنا از نقص نمی تواند مانع مدیریت های زنان شود، حداکثر می توان ادعا کرد که این ویژگی برای برخی از تصمیم گیری ها در مدیریت نامطلوب است و این کاستی می تواند از طریق لزوم مشاوره جبران شود.

نویسندگان

علی آقاپیروز

استادیار و مدیر گروه مدیریت اسلامی پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی