بررسی تاثیر سبک رهبری اصیل بر سلامت سازمانی با نقش تعدیلگر هوش معنوی مورد (مطالعه:شعب بانک تجارت استان قزوین)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME04_237
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 714
نویسندگان
دانشجوی کارشنای ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه زنجان
استادیار مدیریت دانشگاه زنجان
استادیار مدیریت دانشگاه زنجان
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری اصیل بر سلامت سازمانی با نقش تعدیل گر هوش معنوی بانک تجارت استان قزوین انجام شده است روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی همبستگی می باشد جامعه آماری کلیه 320 کارکنان شعب بانک تجارت استان قزوین می باشد که از این تعداد 175 نفر با استافده از روش نمونه گیری خوشه ای غیراحتمالی در دسترس انتخاب گردیده است که در نهایت 175 پرسشنامه جمع آوری و مورد تحلیل قرار گرفت. ابزارهای پژوهش پرسشنامه استاندارد رهبری اصیل آوالیو و همکاران 2008 و پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن 1995 و پرسشنامه استاندارد هوش معنوی آمرام و دایر 2007 بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون نرمال سنجی توزیع داده های کلموگروف اسمیرنوف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری و با بهره گیری از نرم افزار آنالیز مسیر PLS استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد بین رهبری اصیل و هوش معنوی با متغیر وابسته سلامت سازمانی و بین رهبری اصیل با سلامت سازمانی به ترتیب با ضریب مسیر 0/318 و 0/556 رابطه مثبت و معناداری وجود دارد همچنین ضریب مسیر رابطه 3 مولفه خودآگاهی، پردازش متوازن اطلاعات و شفافیت در رابطه بر سلامت سازمانی به ترتیب با ضرایب مسیر 0/206، 0/193، 0/337 مورد تاثید قرار گرفت. ولی رابطه مولفه های اخلاق مداری بر سلامت سازمانی با ضریب مسیر و معناداری /155، 1/856 تایید نشد.کلیدواژه ها
رهبری اصیل، سلامت سازمانی، هوش معنوی، بانک تجارتمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- یک روش جدید امنیت سایبری جهت اندازه گیری عملکرد در فعالیت مشترک
- بررسی نقش انسجام رفتاری و جهت گیری کارآفرینانه تیم مدیریت ارشد
- جایگاه حسابداری در شهرداریها
- بررسی جایگاه سیستم حسابداری دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.