تاثیر سرمایه روانشناختی مثبت بر روی رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی در میان هنرآموزان آموزش و پرورش ناحیه 2 شهر مشهد
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME04_063
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 543
نویسندگان
مدیر آموزشی و مدرس موسسه آموزشی عالی اقبال لاهوری مشهد
استادیار موسسه آموزش عالی عطار مشهد
چکیده
آموزش و پرورش از ارکان اصلی توسعه هر کشور محسوب می شود و مدارس فنی و حرفه ای و کار دانش وظیفه تربیت نیروی فنی را به عهده داردند و هنرآموزان (معلمین فنی) وظیفه تربیت هنرجویان را در هنرستان ها به عهده دارند رفتار شهروندی سازمانی مجموعه ای از رفتارهای آگاهانه ی خارج از شرح شغل می باشد. رفتار شهروندی سازمانی در مدارس فنی می تواند باعث اثر بخشی و کارایی در آموزش شود. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی مثبت بر رفتار شهروندی سازمانی به واسطه رضایت شغلی در میان هنرآموزان ناحیه 2 شهر مشهد انجام شده است. جامعه آماری تحقیق 275 هنرآموز شاغل در ناحیه 2 شهر مشهد می باشد و نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران 161 نفر برآورد شد. بدین منظور از پرسشنامه 24 آیتمی سرمایه روانشناختی لوتانز 2007، پرسشنامه 72 ایتمی رضایت شغلی اسمیت و همکاران 1989 و پرسشنامه 20 ایتمی رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکاران 1990 استفاده شده است پایایی متغیرها از روش آلفای کرونباخ ازمون شد و برای تمامی متغیرها بالاتر از 0/7 مورد تایید قرار گرفت. روایی پرسشنامه ها از طریق روایی محتوایی و روایی سازه مورد بررسی قرار گرفت. نظر اساتید موید روایی محتوایی پرسشنامه ها بود و با استفاده از روش تحلیل عاملی، مقادیر آماره t برآورد گردید که موید روایی سازه پرسشنامه ها بود. برای تحلیل داده ها از نرم افزارهای smart pls، spss و روش معادلات ساختاری استفاده شد نتایج نشان داد سرمایه روانشناختی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت و معناداری داردف سرمایه روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد و سرمایه روانشناختی بررفتار شهروندی سازمانی از طریق رضایت شغلی تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
سرمایه روانشناختی مثبت، رضایت شغلی، رفتار شهرونی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.