بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر میزان بهره وری منابع انسانی (مورد مطالعه: کارکنان شعب بانک کشاورزی استان تهران)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME04_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 526
نویسندگان
عضو هییت علمی گروه جامعه شناسی دانشگاه پیام نور البرز ایران
عضو هییت علمی گروه مدیریت دانشگاه غیرانتفاعی البرز قزوین ایران
چکیده
امروزه انواع جدیدی از سرمایه های سازمانی مانند سرمایه اجتماعی مطرح شده اند که سرمایه های فیزیکی در سایه آنها باعث ارتقای سازمان می شود. هدف اصلی این مقاله بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی به عنوان عاملی فرهنگی رفتاری بر بهره وری منابع انسانی است مقاله حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب بانک کشاورزی در شهر تهران اعم از زن و مرد می باشد که از میان آن ها 265 نفر براساس فرمول نمونه گیری از جامعه محدود به روش تصادفی ساده انتخاب شدند برای تعیین اعتبار روایی و حصول اطمینان از قابلیت اجرای پرسشنامه ها دو شیوه روایی صوری و محتوایی به کار گرفته شده است همچنین برای آزمون پایایی پرسشنامه و همچنین برای کل داده ها 0/79 از حد قابل قبول α=0/7 بیشتر است لذا پایایی ابزار اندازه گیری تایید می گرد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی جهت آزمون تحلیل رگرسیون، و برای بررسی شت همبستگی بین متغیرها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد نتایج پژوهش نشان داد هر سه بعد سرمایه اجتماعی رابطه ای ساختاری، شناختی تاثیر معنادار و مشتی بر بهره وری منابع انسانی دارد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، بهره وری منابع انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه شناختی، سرمایه رابطه ایمقالات مرتبط جدید
- ارائه الگوی بهینه مدیریت مالی در بیمارستانهای چابهار
- روش های نگهداشت منابع انسانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان س وب
- نظام مدیریت استراتژیک در بنادر کشور: چالشها و راهکارها برای بهبود عملکرد و رقابت پذیری
- شناسایی پیش رانها و پیامدهای بازاریابی اینترنتی در منطقه آزاد چابهار
- تاثیر هوش استراتژیک مدیران در بهبود کارآفرینی اجتماعی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: مجتمع تفریحی و گردشگری نمک آبرود)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.