بررسی استراتژی های یادگیری سازمانی در اقتصادهای در حال ظهور برای توسعه نوآوری سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین همایش سراسری علم و فناوری هزاره سوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF01_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 628
نویسندگان
استادیاروعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز،گروه مدیریت تبریز ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
چکیده
امروزه دیگر سازمان های بزرگ و پیچیده ای که در دهه های قبل به وجود آمده بودند، کارساز نیستند و توان تطبیق خود با محیط را ندارند. سازمان های بزرگ با ساختارهای سنتی، توان و انعطاف الزم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بویژه با توجه به مسایل جهانی شدن را ندارند و برای بقای خود ناچارند یا تغییر ساختار دهند یا خود را به ابزارهایی مجهز کنند تا توان مقابله با تغییرات جهانی را به دست آورند. یکی از مهم ترین این ابزارها، نهادینه کردن یادگیری سازمانی است. همچنین تحولات سریع و شتابنده دنیای امروز در سطح منطقه ایو بین المللی، باعث شده تا کشورها به سوی همکاری و تعامل بیشتر حرکت کنند. امروزه، در فرآیند جهانی شدن که به سرعت در حال ظهور است، افزایش رقابت سازمان ها وابسته به افزایش عملکرد کسب و کاری آنها می باشد که یکی از مهم ترین دستاوردهای آن، جهانی شدن اقتصاد شده است. در مقاله حاضر، ضمن تعریف یادگیری سازمانی و اقتصاد نوظهور، ارتباط یادگیری سازمانی با توسعه نوآوری در اقتصادهای نوظهور، بررسی و نیروی کار ماهر که در نتیجه یادگیری سازمانی حاصل می شود و حمایت از نوآوری ازمهم ترین مولفه های ورود به دنیای اقتصاد در حال ظهور ارزیابی شده است. روش پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و ماهیت توصیفی است.کلیدواژه ها
استراتژی، یادگیری سازمانی، اقتصاد در حال ظهور، توسعه نوآوریمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.