مصطفی خلیل زاده - کارشناسی ارشد حقوق
اسماعیل تاتاری بله سور - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

کیفیت زندگی یکی از مهم ترین متغیرها در سازمان ها به شمار می رود، که بر کارآیی و عملکرد سازمان و کارکنان تاثیر گذاراست. کیفیت زندگی کاری کارکنان ارتباط معنا داری با بهره وری سازمان دارد، هر چه کیفیت زندگی کارکنان در حد اعلاباشد به همان اندازه بهره وری آنان نیز افزایش می یابد. ناظران و راهنمایان اگر در پی افزایش کارآیی سازمان هستند، باید دردرجه اول سعی کنند کیفیت زندگی کارکنان را جزء اولویت های اساسی کار خود قرار دهند. هدف از انجام این تحقیقمطالعه تاثیر نظارت و راهنمایی مدیران بر کیفیت زندگی کاری کارکنان است. تحقیق حاضر به شیوه مروری- کتابخانه ایصورت گرفته و برای جمع آوری اطلاعات از منابع متعدد استفاده شده است. در پایان نتایج تحقیق نشان داد که نظارت وراهنمایی مدیران بر کیفیت زندگی تاثیر مثبت و معنی داری دارد، یعنی نظارت کارکنان اگر اصولی و طبق استانداردهایعلمی انجام گیرد سبب ارتقاء کیفیت زندگی کارکنان و جلب اعتماد آنان می گردد.

نظارت و راهنمایی، کیفیت زندگی، بالینی