زهرا عابدی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار
اکبر محمدی - استادیار گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT) بر ارتقای عملکرد شغلی پرستاراناورژانس بیمارستان میلاد شهر تهران بود.پژوهش از نوع شبه آزمایشی و جامعه آماری شامل کلیه پرستاراناورژانس بیمارستان میلاد شهر تهران به تعداد 40 نفر بود که باروش تصادفی در دو گروه برابر 20 نفری آزمایش وکنترل جایگزین شدند.ابزارهای استفاده شده دراین پژوهش عبارتند از:پرسشنامه عملکرد شغلی موتوپدلوون،اسکاتر( 1944 ) و 17 جلسه 50 دقیقه ای آموزش درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد .روش تجزیه و تحلیلاطلاعات شامل دو بخش آمار توصیفی (میانگین،انحراف استاندارد،آزمون های کلمو گروف –اسمیرنوف) و بخشاستنباطی آزمون لوین،و برای همگنی شیب از رگرسیون و تحلیل کواریانس استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داددرمان مبتنی بر پذیرش و تعهد بر مسیولیت پذیری و عملکرد شغلی پرستاران تاثیر معنادار دارد.

درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد، عملکرد شغلی، پرستاران، اورژانس