رابطه بین هوش هیجانی با توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی کارکنان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: NERA03_446
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 412
نویسندگان
آموزش و پرورش ناحیه ۲ ساری- کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
آموزش و پرورش ناحیه ۲ ساری- کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی
چکیده
هدف از انجام این پژوهش رابطه بین هوش هیجانی با توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی کارکنان بود. روش پژوهش در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی انتخاب شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در آموزش و پرورش ساری به تعداد 192 نفر که از این تعداد 128 نفر به عنوان نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان به صورت تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های استاندارد هوش هیجانی شرینگ (1996)، توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1995) و کارآفرینی سازمانی نقابی و بهادری (1390) بود. که به ترتیب پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ (α=0/92)، (α=0/86) و (α=0/74) محاسبه شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار SPSS22 انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی با ابعاد توانمندسازی (احساس معنی داری، احساس موثر بودن، احساس خودتعیینی، احساس اعتماد، احساس شایستگی) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین هوش هیجانی با ابعاد کارآفرینی (ریسک پذیری، نوآوری، پیشگامی) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بین هوش هیجانی با توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، توانمندسازی، کارآفرینی سازمانی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سبکهای فرزند پروری بر سلامت روان و توسعه عاطفی کودکان
- The Role of Educational Technology in Enhancing Student Engagement and Learning Outcomes
- The Efficacy of Cognitive Behavioral Therapy in the Treatment of Complex Post-Traumatic Stress Disorder: A Comprehensive Review
- بررسی رفتارهای خود آسیب رسان نوجوانی و راهکار های مداخله ای
- آموزش و آگاهی بیماران نقش پرستاران در ارتقاء سلامت و پیشگیری از بیماریها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.