بررسی رابطه معنویت در محیط کاری و تفکر استراتژیک کارکنان شرکت تراکتورسازی ایران- تبریز
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICMBTU02_316
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 642
نویسندگان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، ایران
دانشجوی دکتری حرفه ای مدیریت کسب و کار، دانشکده اقتصاد و مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز
دانشجوی دکتری حرفه ای مدیریت کسب و کار، دانشکده اقتصاد و مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز
چکیده
هدف اصلی تحقیق تعیین رابطه بین معنویت محیط کاری و تفکر استراتژیک کارکنان شرکت تراکتورسازی تبریز می باشد،برای جمع آوری اطلاعات از نمونه آماری و به منظور آزمون فرضیه های تنظیم شده این تحقیق از پرسشنامه معنویت محیط کاربر اساس مدل (اشموس و داچون و میلیمن) مشتمل بر 5 مولفه و 17 سیوال بوده و پرسشنامه دوم جهت بررسی تفکر استراتژیکبر اساس مدل گلدمن (2005) که پرسشنامه مذکور دارای 4 مولفه بوده و دارای 40 شاخص (سیوال) استفاده شده است. جامعهآماری شامل کارکنان شرکت تراکتورسازی ایران- تبریز طبق استعلام از سازمان مزبور در حدود 790 نفر بودند که حجم نمونهمورد مطالعه با توجه به آنکه جامعه آماری مورد نظر تحقیق حدودا 790 نفر میباشند، نمونه اماری بر طبق فرمول کوکران برابربا 258 نفر برآورد گردید. در تحقیق حاضر از روش روایی منطقی استفاده شده است. همچنین در این پژوهش با استفاده ازنرم افزار LISREL روایی افتراقی پرسشنامه اندازه گیری شده است. که در هر دو روش مطلوب بدست امد. پس از جمع آوریاطلاعات، از آزمون تحلیل عاملی تاییدی و برای بررسی و تحلیل فرضیات تحقیق از با استفاده از نرم افزار Lisrel – Spssبهره برده و از تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده های آماری نشان دادکه بین حس جامعه بودن تیم- بین همراستایی ارزشهای سازمانی و فردی- بین حسن مشترک- بین حس لذت بردن از کار-بین فرصت هایی برای زندگی و تفکر استراتژیک رابطه وجود دارد. و نهایتا نتیجه گرفته شد بین معنویت محیط کار و تفکراستراتژیک کارکنان شرکت تراکتورسازی تبریز رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
معنویت محیط کار، تفکر استراتژیک، کارکنان شرکت تراکتورسازی تبریزمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.