ارتباط بین تبادل رهبر – پیرو و آوای کارکنان در اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان با توجه به نقش توانمندسازی روانشناختی و شفافیت نقش

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICMBTU02_117
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 543
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

کوروش کریمی

کارشناسی ارشد ، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرانزلی ، ایران

کریم کیاکجوری

دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرانزلی ، ایران

چکیده

هدف کلی این تحقیق بررسی ارتباط بین تبادل رهبر – پیرو و آوای کارکنان در اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلانبا توجه به نقش توانمندسازی روانشناختی و شفافیت نقش است. روش تحقیق از نوع توصیفی و هدف آن کاربردی است و روشگردآوری داده ها میدانی و ابزار آن پرسشنامه است. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد بررسی شامل 520 نفر از کارکنان ادارهکل بنادر و دریانوردی استان گیلان است که با استفاده از روش نمونه برداری تصادفی ساده و فرمول کوکران تعداد 221 نفر بهعنوان نمونه آماری انتخاب می شود. در نهایت پرسشنامه ها جمع آوری و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 20 و warp pls5مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرد. با تجزیه و تحلیل دادهها مشخص گردید در سطح 95 % بین تبادل رهبر- پیرو و توانمندسازی روانشناختی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد؛ توانمندسازی روانشناختی ارتباط بین تبادل رهبر – پیرو وآوای کارکنان را میانجیگری می کند؛ شفافیت نقش ارتباط بین تبادل رهبر – پیرو و توانمندسازی روانشناختی را تعدیل می کند؛و همچنین بین توانمندسازی روانشناختی و آوای کارکنان ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها

تبادل رهبر – پیرو ، آوای کارکنان ، توانمندسازی روانشناختی، شفافیت نقش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.