عوامل موثر کارآفرینی سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICMBTU02_041
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1845
نویسندگان
عضو هییت علمی دانشگاه تهران
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
چکیده
مفهوم کارآفرینی به طور سنتی تداعی گر خلاقیت افرادی است که ایده های تجاری نویدبخش را به کسب و کارهایجدید و موفق تبدیل می کنند. در دیدگاه شومپیتر، مبتکرترین افراد می توانند تغییر پایدار و تخریب خلاقانه را در بازارها وصنایع خاص ایجاد کرده و به تنهایی یا درون شرکت های بزرگ فعالیت کنند. اما پروسه کارآفرینی توسط سازمان های تثبیتشده هم انجام می شود که می توانند عدم تقارن بین تقاضای بازار و ظرفیت نوآوری اجتماعی– فنی را بررسی کنند. در چنینمقیاس گسترده ای (از فرد تا شرکت) کارآفرینی سازمانی بعنوان وسیله تحقق نوآوری سازمانی و افزایش عملکرد مالی و بازار به میان می آید با نمونه های فراوانی مثل اپل، سه ام، پروکتر و گمبل و گوگل. از ویژگیهای بارز اقتصاد امروز، تغییراتسریع است و کشورهایی می توانند از نظر اقتصادی قوی و موفق گردند که دارای کارآفرینان سازمانی نوآور و ریسک پذیرباشند. در واقع می توان گفت که کارآفرینی سازمانی نماد نوآوری و موفقیت در امور تجاری و کارآفرینان پیشگامان آن هستندکه با نظرات نوین خویش موجب تحولات اساسی در ساختار نظام اداری و افزایش کارایی و اثربخشی آن می شوند. از این رو،لازم است تا سازمان ها، روش های نوین تولید را جایگزین روش های سنتی سازند تا بتوانند به نیازهای بی انتهای مشتریان پاسخگویند و از مزیت رقابتی سازمان خود در برابر سایر رقبا محافظت کنند و همچنان در گردونه رقابت باقی بمانند.کلیدواژه ها
کارآفرینی سازمانی، هوشیاری کارآفرینی، بریکولاژ، شایستگی های ممتاز فنیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.