تدوین ساختار سازمان کار مدیریت جامع حوزه آبخیز (مورد مطالعه: حوضه آبخیز چهل چای)

روند رو به افزایش تقاضا برای منابع، محدودیت منابع، بروز اثرات ناشی از پدیدههای نوظهور از جمله تغییر اقلیم، بروزریزگردها و غیره وجود یک مدیریت جامع و منسجم در حوزههای آبخیز را ضرورت بخشیده است. یکی از راههای دستیابی به مدیریت جامع و منسجم ایجاد یک سازمان کار با اهداف و برنامه مشخص است. از اینرو پژوهش حاضر که بخشیاز یک پروژه ملی و کلان در راستای تدوین سازمان کار مناسب برای مدیریت جامع حوضه های آبخیز می باشد بصورتپایلوت و نمونه برای حوزه آبخیز چهل چای از حوضه رودخانه گرگانرود تدوین شده است. براساس بررسیهای انجام شدهو تجزیه و تحلیل پرسشنامههای حاصل از نظرات متخصصان و خبرگان، سازمان کار مناسب مدیریت حوزههای آبخیر درچهار سطح ملی، استان، شهرستان و بخش – دهستان پیشنهاد و ابعاد و الزامات آن تدوین شد. ریاست این شورا در سطحملی به عهده ریاست محترم جمهور است. با توجه به سازمان کار مدیریت حوضههای آبخیز اشاره شده، سازمان کار حوضهچهلچای در رده شهرستان قرار میگیرد. از اینرو فرماندار شهرستان مینودشت بعنوان رییس این حوضه و نماینده یارییس ادارات و سازمانهای دولتی و خصوصی مرتبط، بعنوان اعضای سازمان کار این حوضه میباشند. همچنین با توجهبه اینکه این حوضه در بخشهای مینودشت و کوهسارات واقع شده است، در سطح بخش_دهستان، بخشدار مینودشت بعنوان مدیر زیرحوزههای CH2 وCH3 و بخشدار کوهسارات بعنوان مدیر زیر حوضه CH1 پیشنهاد شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، سازمان کار ، سطح ملی ، چهل چای