فخری انصاری - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره و راهنمایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی شهر، ایران
مرضیه ملکی ها - استادیار، گروه مشاوره، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران

نظریه سازه گرایی مسیرشغلی1 از جمله نظریه های فرامدرن سیستمی به شمار می آید که از یک طرف دیدگاهی شناختی نسبت به مسیر شغلی دارد و با طرح کردن سازه های ذهنی، روانشناختی را با مسیر شغلی ترکیب کرده است و از طرف دیگر دیدگاهی بافتی نگر به مسایل مسیرشغلی دارد و معتقد است فرد به تنهایی مورد بررسی قرار نمیگیرد بلکه در سیستمهایی که او را احاطه کرده اند، مطالعه می شود، سیستم هایی چون خانواده، مدرسه، همسالان، فرهنگ، سیاست و اقتصاد می تواند در شکل گیری مسیرشغلی هر فرد اثر داشته و رفتار فرد در بافتی که اتفاق افتاده بررسی میشود. در این مقاله به شرح مفصل سازه گرایی مسیر شغلی پرداخته میشود، به این منظور مباحثی در رابطه با مفاهیم کلیدی در این نظریه، ابعاد آن طرح میگردد.

مسیر شغلی، سازه گرایی، سازه گرایی مسیر شغلی