سازه گرایی مسیر شغلی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAFCON12_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2301
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره و راهنمایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی شهر، ایران
استادیار، گروه مشاوره، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران
چکیده
نظریه سازه گرایی مسیرشغلی1 از جمله نظریه های فرامدرن سیستمی به شمار می آید که از یک طرف دیدگاهی شناختی نسبت به مسیر شغلی دارد و با طرح کردن سازه های ذهنی، روانشناختی را با مسیر شغلی ترکیب کرده است و از طرف دیگر دیدگاهی بافتی نگر به مسایل مسیرشغلی دارد و معتقد است فرد به تنهایی مورد بررسی قرار نمیگیرد بلکه در سیستمهایی که او را احاطه کرده اند، مطالعه می شود، سیستم هایی چون خانواده، مدرسه، همسالان، فرهنگ، سیاست و اقتصاد می تواند در شکل گیری مسیرشغلی هر فرد اثر داشته و رفتار فرد در بافتی که اتفاق افتاده بررسی میشود. در این مقاله به شرح مفصل سازه گرایی مسیر شغلی پرداخته میشود، به این منظور مباحثی در رابطه با مفاهیم کلیدی در این نظریه، ابعاد آن طرح میگردد.کلیدواژه ها
مسیر شغلی، سازه گرایی، سازه گرایی مسیر شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی روش های بهبود اختلال یادگیری ریاضی در دانش آموزان ابتدایی
- اثربخشی یادگیری مشارکتی بر خودشکوفایی و مهارت اجتماعی دانش آموزان پسرکلاس سوم دبستان شهرستان مینودشت
- جایگاه ویژه انشاء نویسی در مقطع ابتدایی
- مراحل نگارش مقاله علمی
- بررسی تاثیر مفهوم شادی و خوشبختی در دیدگاه اسلام و روانشاسی مثبت گرا و راهکار های آن در آموزش کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.