بررسی رابطه بین انگیزاننده ها و پاداش های مالی با جذب و نگه داری منابع انسانی در آموزش و پرورش منطقه مارگون
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF03_602
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 518
نویسندگان
دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهقان
چکیده
نیروی انسانی یکی از ورودی های سیستم سازمانی می باشد. هرچه سازمان بتواند نیروی شایسته تری جذب کرده و بتوانداز آن نگهداری و استفاده موثرتری نماید در رسیدن به اهدافش موفق تر و نسبت به رقبایش بیشتر اسب. هدف از اینتحقیق بررسی رابطه بین انگیزاننده ها و پاداش های مالی با جذب و نگه داری منابع انسانی در آموزش و پرورش منطقهمارگون می باشد. این تژوهش از نظر هدف، کاربردی است و از نظر نوع، توصیفی - همبستگی و از نظر روش، میدانی -پیمایشی است. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. و باتوجه به اینکه کل جامعه آماری211 نفر بوده طتق جدول مورگان وگرجسی تعداد 200 نفربرای حجم نمونه کافی می باشد. ابزار اصلی جمع آوریاطلاعات اساسی تحقیق نیز پرسشنامه محقق ساخته که شامل 24 سوال می باشد، استفاده شده است. پرسشنامه ها پس ازجمع آوری و استخراج، برای تجزیه و تحلیل وارد نرم افزار آماری SPSS گردید. تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش در دوسطح آمار توفیفی و استنتاطی صورت گرفته است. نتایج تحقیق حاضر حاکی از آن است که: بین انگیزاننده ها و پاداشهای مالی از جمله (پرداخت حقوق و مزایای مکفی، ایجاد امکانات تفریحی و ورزشی، ایجاد خدمات درمانی و بهداشتی،تامین مسکن ارزان قیمت و وجود امنیت شغلی) با متغیر وابسته این تحقیق یعنی جذب و نگه داری منابع انسانی درآموزش و پرورش منطقه مارگون رابطه معنا داری وجود دارد.کلیدواژه ها
انگیزاننده ، پاداش های مالی، جذب و نگه داری ، منابع انسانی، آموزش و پرورش منطقه مارگونمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.