بررسی وضعیت سطح موفقیت سازمانی در شعب بانک کشاورزی زاهدان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF03_596
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 515
نویسندگان
گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت ، واحد زاهدان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان ، ایران
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان، ایران
چکیده
از اهداف اصلی هر سازمانی، دستیابی به موفقیت است. تغییرات سریع در دنیای امروز، سازمانها را با چالش های مختلفیروبرو کرده است؛ در این میان سازمان هایی موفق هستند که به کمک ابزارهای مدیریتی از فرصتهای ایجاد شده به نفعخود استفاده کنند. یکی از عوامل کلیدی موفقیت سازمانها، کارکنان آن سازمان هستند. موفقیت در سازمان، نتیجه یمجموعه ای از عوامل است که می توان آنها را عوامل کلیدی موفقیت سازمان ها نامید.کلیدواژه ها
موفقیت سازمانی، کارکنان، بانک کشاورزیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.