بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر کیفیت زندگی کاری کارکنان ستادی مرکز بهداشت استان سیستان و بلوچستان

سال انتشار: 1397
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا
کد COI اختصاصی: MANAGECONF03_592
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 390

نویسندگان

گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت ، واحد زاهدان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان ، ایران

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان، ایران

چکیده

هدف این پژوهش بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر کیفیت زندگی کاری کارکنان ستادی مرکز بهداشت استانسیستان و بلوچستان است. پژوهش حاضر از حیث روششناسی یک مطالعه توصیفی و همبستگی است که به صورتمقطعی به بررسی پدیده های مورد بررسی پرداخته است. در این پژوهش دو پدیده ی توانمندسازی و کیفیت زندگی کاریمورد بررسی قرار گرفتند و رابطه ی بین آنها سنجیده شد. جامعه آماری کلیه کارکنان ستادی مرکز بهداشت شاغل درسطح استان سیستان و بلوچستان که حدود 297 نفر برآورد گردیدند تشکیل میدهد که طبق فرمول کوکران (جدولکرجسی و مورگان)، نمونه ی 170 نفری از کارکنان و مدیران این سازمان انتخاب شد. تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفادهاز تحلیل رگرسیون نشان داد که ابعاد توانمندسازی بر کیفیت زندگی کاری تاثیر معنی داری دارند. مدیران مرکز بهداشتاستان سیستان و بلوچستان بایستی ابعاد مختلف توانمندسازی کارکنان را مورد مطالعه قرار داده و وضعیت خود را از نظروضعیت مولفه های مختلف توانمندسازی بررسی نمایند و مشخص نماینددر کدام بعد ضعیف و در کدامیک قوی می باشندتا با تقویت میزان توانمندی کارکنان، کیفیت زندگی کاری آنها را بهبود بخشند.

کلیدواژه ها

توانمندسازی، کیفیت زندگی کاری،کارکنان، مرکز بهداشت، استان سیستان و بلوچستان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.