میثم گودرزی - گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه ، تهران ، ایران
فرشاد حاج علیان - عضو هیات علمی واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه ، تهران ، ایران

در این پژوهش ابتدا مباحث مدیریت دانش، توانمند سازی و فناوری اطلاعات مطرح، و سپس مولفه های مدیریت دانش وتوانمند سازی (متغیرهای وابسته) مشخص و تاثیر فناوری اطلاعات (متغیر مستقل) بر هر یک از آنها ارزیابی گردید. پژوهشحاضر با هدف شناسایی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان و مدیریت دانش در شرکت سهامی بیمهایران در شهر تهران می باشد. این پژوهش با توجه به موضوع و اهداف مورد تحقیق توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماریمورد نظر تعداد کل کارمندان شرکت بیمه ایران در شهر تهران به تعداد 10000 نفر بوده است که با استفاده از فرمولکوکران تعداد 369 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده است، نمونه گیری به شیوه تصادفی ساده است. از نرم افزار spss22 و روش ضریب همبستگی پیرسون برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. نتایج حاصل نشان داده است کهفناوری اطلاعات تاثیر بسزایی بر توانمند سازی کارکنان و مدیریت دانش در شرکت بیمه ایران داشته است.

فناوری اطلاعات ، توانمند سازی ، مدیریت دانش