رابطه ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی کارکنان استان آذربایجان شرقی اداره کل امور مالیاتی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل مالیاتی استانآذربایجان شرقی صورت گرفته است. روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی، از نظر روش همبستگی است. برای بررسی وتحلیل داده ها و آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون r پیرسون بهره گرفته شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان رابطه ی مثبت و نسبتا خوبی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

شخصیت ، ویژگی های شخصیتی ، مدل پنچگانه شخصیت ، تعهد سازمانی