بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علم وفرهنگ
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF03_248
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 584
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ، تهران، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
استادیار گروه مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران
چکیده
کارکنان همواره یکی از عوامل موثر در بقای سازمانها بوده اند، بنابراین شناخت عوامل رضایت آنها نه تنها لازم است بلکهجهت اتخاذ سیاست های صحیح و برنامه های موثر ضروری می باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر رضایتشغلی کارکنان در دانشگاه علم وفرهنگ میباشد. جامعه آماری کارکنان دانشگاه بوده و از روش نمونه گیری تصادفی سادهاستفاده شد. برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه رضایت شغلی هانایشا و طهیر و سنجه عجین شدن با کار شاوفلی وهمکاران استفاده شد. آلفای کرونباخ کل و همینطور هر یک از سازهها به طور جداگانه از مقدار 0/7 بالاتر به دست آمد. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از آزمون تی نشان داد که عجین شدن با کار، گار تیمی و توانمندسازی به ترتیب مهم ترین عواملموثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشکاه علم و فرهنگ می باشند. در انتها پیشنهادات و توصیه هایی برای دست اندکارانارایه شد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، عجین شدن با کار، توانمندسازی، کارتیمی، آموزش کارکنانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.