فرهنگ سازمانی کارآفرینانه
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF03_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 434
نویسندگان
چکیده
با توجه به اهمیت روز افزون کارآفرینی در جامعه و سازمان ها و رقابت روزافزون در فضای کنونی کسب وکار ، ایجاد محیطکارآفرینانه در سازمان، بیش از پیش احساس می شود از آن جا که فرهنگ سازمانی بر روی تمامی فرآیندهای سازمانیاثرگذار است، سازمان ها به منظور تسهیل در بروز رفتار کارآفرینانه، به بسترسازی فرهنگی متوسل می شوند هدف از نگارشاین پژوهش، بررسی ابعاد و جنبه های مختلف فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و عوامل و مولفه های موثر بر توسعه فرهنگکارآفرینی است در این پژوهش پس از ارایه تعریف کارآفرینی و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه، ابعاد سازمانی کارآفرینانهبررسی شده است و عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کارآفرینانه موردبحث قرارگرفته است.کلیدواژه ها
کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی کارآفرینانهمقالات مرتبط جدید
- نقش شهرداری در جلوگیری از تخلفات ساختمانی
- نقش شهرداریها در کنترل و نظارت بر ساخت و سازها در شهر قایمیه
- نقش اخلاق حرفه ای در پیشگیری از تعارض منافع در سازمانهای شهری مطالعه موردی: شهرداریها
- بررسی تاثیر اجرای ماده ۱۰۰ شهرداری بر کاهش تخلفات ساختمانی با نقش واسطهای بازدارندگی حقوقی و آگاهی شهروندان
- بررسی ضرورت احداث سینما و تاثیر آن بر فرهنگ عمومی مردم ایلام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.