بررسی حسابداری منابع انسانی با خصوصی سازی سازمان ها

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 355

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACLAW01_368

تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1397

چکیده مقاله:

منابع انسانی سرمایه های مهم سازمان هستند. با این حال هیچ مقررات قانونی برای حسابداری منابع انسانی در هر یک از گزارش های سالانه این سازمان وجود ندارد. هدف اصلی این مقاله، بررسی حسابداری منابع انسانی با خصوصی سازی سازمان ها می باشد. حسابداری منابع انسانی به عنوان فرآیند شناسایی و اندازه گیری اطلاعات مربوط به منابع انسانی و ارتباط این اطلاعات با اشخاص علاقه مند به تعیین این منبع سال هاست که مورد توجه قرار گرفته است، یافته های تحقیق بیان کننده، اهمیت روز افزون منابع انسانی و لزوم تعیین ارزش و هزینه آن برای سازمان ها به خصوص در سازمان های خصوصی می باشد. چه بسا که بسیاری شرکت ها از اطلاعات حسابداری منابع انسانی برای تصمیم گیری های مدیریت، سرمایه گذاری و... استفاده می کنند.

نویسندگان

حسین ثوابی جدیدی

گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی مرند، ایران