نقش رهبری کاریزماتیک در مدیریت سازمان های ورزشی

این مطالعه با عنوان نقش رهبری کاریزماتیک در مدیریت سازمان های ورزشی به دنبال بررسی مولفه های اثرپذیر از رهبری کاریزماتیک در مدیریت سازمان های ورزشی است. روش مورد استفاده در این پژوهش به صورت توصیفی و تحلیلی می باشد و برای جمع آوری اطلاعات از رویکرد اسنادی استفاده شده است. یافته های مطالعه نشان می دهد که با توجه به وضعیت مدیریت سازمان های ورزشی در عرصه های بین المللی، می توان دریافت که نقش رهبری کاریزماتیک در توانمندی های ورزشی بسیار مهم و قابل توجه است. از این رو جوامعی که همراه با افزایش کارآیی فنی و تکنیکی به بهبود توانایی سازمانی با استفاده از رهبری کاریزماتیک می پردازند، این موضوع سبب شده است رهبری کاریزماتیک هم در صحنه های رقابت بین المللی و هم در سالم سازی جامعه ورزشی، موفقیت قابل ملاحظه ای کسب کنند. امروزه، رهبری کاریزماتیک در مدیریت سازمان های ورزشی تاثیر ورزش را بر متغیرهای مختلف روان شناختی و نیز تاثیر این متغیرها را بر عملکرد ورزشی افزایش داده است. مولفه هایی مانند نفوذ آرمانی، رفتار حمایتی و نوآوری از دستاوردهای رهبری کاریزماتیک است که در این مطالعه مورد بررسی قرار می گیرد

کلیدواژه ها:

رهبری کاریزماتیک ، نوآوری ، نفوذ آرمانی ، رفتار حمایتی