رضا ارجمندی - مدیر گروه مدیریت محیط زیست، دانشکده محیط زیست و انرژی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران
اکرم الملوک لاهیجانیان - دانشیار دانشکده محیط زیست و انرژی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران
عزیز رحیمی زاده - کارشناسی ارشد مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی در ارتقای سلامت، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران

آموزش های ایمنی بهداشت و محیط زیست از نظر بین المللی بعنوان مهم ترین اصول کاهش هزینه های مادی و انسانی حوادث و بیماری های شغلی شناخته شده است و بررسی اثربخشی این نوع آموزش ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. لذا با توجه به اهمیت موضوع، این تحقیق با هدف تعیین تاثیر دوره های آموزشی تخصصی HSE در تغییرات رفتاری کارکنان انجام گرفته است. بدین منظور دوره های آموزشی برگزار شده در شرکت سینا دارو به عنوان پایلوت مورد ارزیابی واقع شده است. در این دوره های آموزشی شاخص های موجود در مدل کرک پاتریک به ویژه میزان تغییرات حاصل شده در رفتار فراگیران و نتایج حاصل از اجرای دوره های آموزشی بررسی شد. نتایج نشان پژوهش نشان داد که فراگیران با توجه به عامل های مهم موجود در یک دوره آموزشی، واکنش مطلوبی به دوره آموزشی اجرا شده، از خود نشان داند. همچنین تغییرات ایجاد شده در رفتار فراگیران در سطح مطلوبی بود و نظر مدیران در مورد بکارگیری مهارت ها و آموخته های حاصل از دوره ها در حیطه شغلی، مساعد و مثبت بود. به طور کلی نتایج حاصله بیانگر آن بود که دوره های آموزشی از اثر بخشی مطلوبی برخوردار بوده اند

آموزش HSE، اثر بخشی، مدل کرک پاتریک، رفتار فراگیران